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摘要:
随着企业产权制度改革的不断深化、市场化改革进程的加快,市场竞争程度越来越高,竞争环境越来越复杂,企业表现的竞争力也不断由战略规划能力向战略执行能力转变。企业能否在高度不确定性的环境中保持竞争优势,很大程度上取决于企业执行能力。然而,当前国有企业与世界500强相比、与国内许多非公有制企业相比,在执行力方面有明显差距,这已成为国有企业持续发展的“瓶颈”。影响国有企业执行力的因素很多,归纳以起来主要有以下几个方面:
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对国有企业员工执行力提升的研究
国有企业
员工执行力
内涵
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业执行力缺失的原因分析
来源期刊 山东企业管理 学科 经济
关键词 企业执行力 国有企业 原因分析 企业产权制度改革 市场竞争程度 战略规划能力 世界500强 非公有制企业
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高风娟 莱钢集团公司纪委 2 0 0.0 0.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业执行力
国有企业
原因分析
企业产权制度改革
市场竞争程度
战略规划能力
世界500强
非公有制企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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20
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