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现代激励理论下的留学人员引进与管理
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留学教育
人员引进
高层次专业人才
管理
高层次人才
发达国家
留学人员
滞留率
摘要:
留学教育为我国培养了急需的高层次专业人才,但同时也使我们面临着高层次人才向发达国家流失的现实.据统计,目前我国留学人员的回国率与滞留率为1:3,远远低于合理的2:1.
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篇名
现代激励理论下的留学人员引进与管理
来源期刊
中国卫生人才
学科
医学
关键词
留学教育
人员引进
高层次专业人才
管理
高层次人才
发达国家
留学人员
滞留率
年,卷(期)
2007,(2)
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页码范围
40-41
页数
2页
分类号
R563.1
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中文
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中国卫生人才
主办单位:
卫生部人才交流服务中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1008-7370
CN:
11-4063/D
开本:
大16开
出版地:
北京市西城区后海北沿14号
邮发代号:
2-658
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
7022
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