人力资源会计的理论基础和确认为无形资产的计量方法

• 作者: 张丽
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 无形资产 计量方法
• 年，卷（期）: 2007,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: F240|F273.4
• 字数: 3518字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.16.038

摘要

本文从人力资源是人力资本所有者对企业的一项投资的观点入手,阐述了企业吸收人力资源时,不应该像传统的理论那样确认为一项长期投资,而应该一方面确认为一项企业的无形资产,另一方面确认为一项负债或权益,并且认为人力资源并非同质的,而应该针对不同类的人力资源采纳不同的计量模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽		17	104	5.0	10.0