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摘要:
胜任特征是指针对某一特定工作岗位、对工作业绩产生显著影响的个人条件和行为特征。从胜任特征切入,在对基层党政领导干部公共危机管理能力测评的基础上,分析基层政府应急管理人力资源现状,并结合文献研究和案例分析,构建基层政府应急管理干部胜任模型,提出该模型在基层政府应急管理干部选配和培训方面的应用思路,探索基层政府应急管理绩效提升有效途径。
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文献信息
篇名 从胜任特征切入 看基层政府应急管理人力资源现状
来源期刊 中国应急管理 学科 政治法律
关键词 胜任特征 政府应急管理 胜任模型
年,卷(期) zgyjgl_2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-45
页数 5页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴建南 西安交通大学公共政策与管理学院 113 2933 28.0 50.0
2 张建 6 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
胜任特征
政府应急管理
胜任模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国应急管理
月刊
1673-8624
11-5555/D
北京市朝阳区和平街13区35号(煤炭大厦
80-606
2007
chi
出版文献量(篇)
5939
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40
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