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摘要:
先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,国有企业要大力推进先进企业文化建设,必须在企业领导的高度重视下,适应市场的竞争需求,依靠科学的管理,以人为本,全面提升企业的文化竞争力.
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浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
国有企业文化建设浅析
国有企业
文化建设
基本方法
国有企业文化建设实践研究
国有企业
企业文化
文化建设
实施规划
创新思路是提升国有企业文化建设软实力的关键
企业文化
理念识别
行为识别
软实力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅议国有企业企业文化建设
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 经济
关键词 企业文化 企业管理 国有企业
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 企业文化建设
研究方向 页码范围 31,41
页数 2页 分类号 F270
字数 2635字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李阳 12 310 8.0 12.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业管理
国有企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
总下载数(次)
2
总被引数(次)
2093
论文1v1指导