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摘要:
近年来,国有企业不断加大对人员培训的投入,使员工队伍的能力素质基本适应了企业的发展需要.但在工作实践中发现,企业职工培训还存在一些问题,文中就树立正确的培训理念、建立健全的培训体系、培训效果评定及兼职教师队伍建设等问题进行了探索性的分析和建议.
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内容分析
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文献信息
篇名 国有企业职工培训存在的问题及对策
来源期刊 包钢科技 学科 经济
关键词 国有企业 竞争 职工培训
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 85-87
页数 3页 分类号 F241.33
字数 3709字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5438.2007.02.029
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘金凤 2 10 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
竞争
职工培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
包钢科技
双月刊
1009-5438
15-1210/TF
大16开
内蒙古包头市昆区河西工业园区包钢技术中心大楼B座603室
1974
chi
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4002
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10
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7052
论文1v1指导