地方高校教师职务聘任制为何难以推进

• 作者: 田子俊
• 来源期刊: 理工高教研究
• 学科: 教育
• 关键词: 教师职务聘任制 地方高校 深层次问题 与国际接轨 决定性作用 大学权力 国家权力 配套制度
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 页码范围: 136-137
• 页数: 2页
• 分类号: G645.11

摘要

地方高校教师职务聘任制为何难以推进？有政府、地方高校、教师个人等各个层面的因素，其中国家权力和大学权力的严重不对称，政府没有为聘任制的实施提供配套制度，地方高校不愿触及改革的深层次问题是主要原因；高校扩招的现实，师资数量的短缺从客观上延缓了聘任制的实施；教师个人的传统观念，从感情上排斥聘任制。地方高校教师聘任要跃上与国际接轨的聘任制“轨道”，必须有一个推动力。其中，在“变轨”的初始阶段，政府的力量应该起决定性作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田子俊		13	83	6.0	9.0