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摘要:
聘任制是事业单位人事制度改革的方向.高校在制定聘任制方案中应树立人才流动观念,要注意总量控制,科学合理设岗,优化高校教师结构,还要落实并加强合同管理和聘任管理,全面推进高校的人事制度改革.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于高校聘任制改革方案的构想
来源期刊 成都纺织高等专科学校学报 学科 教育
关键词 聘任制 人才流动 人事制度改革 高等学校
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 39-42
页数 4页 分类号 G647.3
字数 4811字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5580.2003.04.015
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研究主题发展历程
节点文献
聘任制
人才流动
人事制度改革
高等学校
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
纺织科学与工程学报
季刊
2096-5184
51-1782/TS
大16开
成都市郫县犀浦镇
1982
chi
出版文献量(篇)
2165
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