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摘要:
高校专业技术人员职务聘任制改革是高校管理理念和管理方式的重大变革.但在现有体制与观念之下,高校推行真正的专业技术人员聘任制尚存在着一定的制约因素.要改变聘任制流于形式的现象,必须打破传统观念与体制的束缚,妥善处理改革中的问题.对我国高校目前专业技术人员职务聘任制改革中存在问题进行了简单总结,并提出了进一步深化改革的对策建议.
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文献信息
篇名 高校专业技术人员职务聘任制现状及改革对策
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 高校 专业技术人员 职务聘任制
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 科技创新
研究方向 页码范围 133-134
页数 2页 分类号 F2
字数 3436字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.02.057
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作者信息
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1 雷勇泉 7 6 2.0 2.0
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产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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