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摘要:
案例瞿某等四人系江苏省兴化市某脱水蔬菜加工厂职工,双方未订立书面劳动合同,但存在事实劳动关系.2006年11月上旬,厂方为按期完成订货合同约定的生产任务,决定加班加点生产,规定全体
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加班
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强制性规范
弹性化
法律规制
内容分析
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文献信息
篇名 不能以"不愿加班"为由辞退员工
来源期刊 中国社会保障 学科 政治法律
关键词 江苏省兴化市 加班 用人单位 劳动合同 劳动者 规章制度 劳动法 辞退 职工 工作时间
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84
页数 1页 分类号 D922.5
字数 语种 中文
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相关学者/机构
期刊影响力
中国社会保障
月刊
1008-4304
11-4024/F
16开
北京市东城区安定门外大街138号皇城国际大厦B座2层
1994
chi
出版文献量(篇)
8437
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7
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