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摘要:
本文以县乡所属的"两馆一站"作为调查分析的对象,首先提出单位与个人绩效考评相结合的思想;继而阐释单位与个人绩效考评的主体和内容的构成及权重;最后分析绩效考评后的反馈和激励机制.
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文献信息
篇名 农村公益性文化事业单位绩效考评体系探讨
来源期刊 理论前沿 学科 社会科学
关键词 农村 公益性 文化事业单位 绩效考评体系
年,卷(期) 2007,(17) 所属期刊栏目 实践中课题
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 G127
字数 4185字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李燕 南京农业大学人文学院 38 393 11.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
农村
公益性
文化事业单位
绩效考评体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论前沿
半月刊
1007-1962
11-3807/D
大16开
北京市
82-2
1987
chi
出版文献量(篇)
3226
总下载数(次)
5
总被引数(次)
19748
论文1v1指导