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摘要:
由于地方高校教师队伍中存在学历、职称、学缘结构等诸多方面的不足,因此对其加大人才引进工作的力度,以此来改善教师队伍结构,适应新时期地方高校战略发展需求是非常关键的.应该从人才引进的环境问题、考核问题、培养问题以及待遇问题和管理问题几方面着重考虑.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 地方高校人才引进工作的研究
来源期刊 湖北民族学院学报(哲学社会科学版) 学科 教育
关键词 地方高校 人才引进
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 高等教育研究
研究方向 页码范围 153-155
页数 3页 分类号 G647
字数 3206字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-941X.2007.06.033
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
地方高校
人才引进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北民族学院学报(哲学社会科学版)
双月刊
1004-941X
42-1328/C
中国恩施
chi
出版文献量(篇)
3882
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