原文服务方: 武汉船舶职业技术学院学报       
摘要:
高校持续快速健康的发展,最基本的取决于人员因素.高校必须进行人力资源管理的创新,从观念、制度建设、组织和文化建设等方面着力进行,在内容、形式上适应新时期管理的要求.
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浅议新时期电力企业人力资源管理中的创新机制
电力企业
人力资源管理
创新
机制
应用
探讨
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
浅析人力资源管理机制创新
人力资源管理
机制
创新
试论人力资源管理机制的创新
人力资源管理
机制
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 对高校人力资源管理创新机制的思考
来源期刊 武汉船舶职业技术学院学报 学科
关键词 高校 人力资源管理
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 6-8,12
页数 4页 分类号 G64
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8100.2007.06.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张辉 武汉船舶职业技术学院人事处 34 78 5.0 6.0
2 杨蔓 武汉船舶职业技术学院人事处 3 9 2.0 3.0
3 赖逢驹 武汉船舶职业技术学院人事处 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (41)
共引文献  (489)
参考文献  (6)
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引证文献  (1)
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2007(5)
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2008(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉船舶职业技术学院学报
季刊
1671-8100
42-1670/Z
大16开
2002-01-01
chi
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3544
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