委托代理理论在图书馆员工激励机制中的应用

• 作者: 卢晓华 常立静
• 来源期刊: 图书馆学研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 委托代理 图书馆人力资本 激励机制
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 图书馆管理
• 页码范围: 7-9
• 页数: 3页
• 分类号: G25
• 字数: 3828字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0424.2007.04.002

摘要

本文以不对称信息市场中的委托--代理理论为指导,分析了人力资源市场由于不对称信息所带来的问题,并就图书馆员工激励机制的框架设计及具体应用进行了探讨性论述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢晓华	武汉大学信息管理学院	5	31	4.0	5.0
2	常立静	武汉大学信息管理学院	1	6	1.0	1.0