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摘要:
本文对新疆医科大学第一附属医院高学历人力资源现状进行了调查,从医疗工作实际、高学历人力资源队伍自身建设、医院管理体系三方面分析了目前高学历人力资源培养及队伍建设中存在的问题:梯队构成比例不合理;对高学历人力资源的思想教育力度不够;薪酬分配缺乏竞争机制和激励作用等,在此基础上提出了相应的对策.
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文献信息
篇名 我院高学历人力资源现状分析与发展对策
来源期刊 中华医学教育杂志 学科 教育
关键词 高学历 人力资源 现状与对策
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 师资培养
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 G64
字数 2895字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-677X.2007.01.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓兰 新疆医科大学第一附属医院继续教育办公室 21 54 4.0 6.0
2 张敏 新疆医科大学第一附属医院继续教育办公室 68 159 7.0 8.0
3 韩中华 新疆医科大学第一附属医院继续教育办公室 23 58 4.0 5.0
4 古丽菲亚 新疆医科大学第一附属医院继续教育办公室 11 23 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高学历
人力资源
现状与对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医学教育杂志
月刊
1673-677X
11-5259/R
16开
北京市海淀区学院路38号
1981
chi
出版文献量(篇)
5406
总下载数(次)
13
总被引数(次)
22931
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