深圳武汉两地医护人员工作倦怠现状分析

• 作者: 吴均林 庄俊汉 徐甫 林怿昊 钟文明 陈晶
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 工作倦怠 医护人员 组织承诺
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 医学社会学与社会医学
• 页码范围: 12-13,62
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 3026字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1006-5563.2007.11.005

摘要

目的 了解不同地区医院医护人员工作倦怠现状,分析不同因素对工作倦怠的影响,提出有效干预措施.方法 从沿海地区的深圳以及中部地区的武汉抽取3家医院,289位医护人员,采用工作倦怠量表MBIHSS等对其工作倦怠、组织承诺等进行测量.结果 医护人员普遍存在工作倦怠感,值夜班的医护工作人员更容易感到工作倦怠(P＜0.05),未婚的医护工作者其工作成就感低于已婚者(P＜0.05),不同地区医院的医护工作者工作成就感存在明显差异(P＜0.01);而工作倦怠感与性别、职业、文化程度、职称、年龄、科室等关系不密切.结论 值夜班、未婚、综合医院、发达地区等因素导致工作倦怠感加剧,医院管理者应对医护人员给予关怀、理解和支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴均林	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	51	689	14.0	23.0
2	陈晶	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	87	902	16.0	25.0
3	庄俊汉		19	183	9.0	13.0
4	林怿昊		3	38	3.0	3.0
5	徐甫	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	1	22	1.0	1.0
9	钟文明	同济医学院公共卫生学院	1	22	1.0	1.0