主观幸福感概念、测量及其与工作效能变量的关系

• 作者: 张进 马月婷
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 哲学
• 关键词: 主观幸福感 生活满意度 幸福感 组织承诺 工作满意度
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 科技与社会
• 页码范围: 60-68
• 页数: 9页
• 分类号: B849
• 字数: 10961字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2007.05.008

摘要

主观幸福感是当前心理学、经济学、社会学和管理学领域的一个热门课题.开展主观幸福感的研究,对于科学衡量社会发展和人民生活水平、促进和谐社会的建设有着重要的现实意义.本文通过对目前国内外主观幸福感的研究进行总结,说明了主观幸福感与相关概念如生活满意度、幸福感、心理幸福感等的区别,着重介绍了主观幸福感的结构的三因素测量模型,以及主观幸福感与工作效能变量之间的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张进	清华大学经济管理学院	18	324	6.0	18.0
2	马月婷	清华大学经济管理学院	6	118	3.0	6.0