实施"职工培训、考核与使用、待遇一体化"的思考

• 作者: 岳春华
• 来源期刊: 铁道通信信号
• 学科: 交通运输
• 关键词: 体系 原因 程序 措施
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 段长论谈
• 页码范围: 8-10
• 页数: 3页
• 分类号: U2
• 字数: 4164字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7458.2007.01.002

摘要

作为全新的绩效管理体系,"职工培训、考核与使用、待遇一体化"机制,对员工职责履行程度、工作目标完成情况等进行科学评价,使"以人为本"理念得到务实的体现.就实施"一体化"的主要原因、基本操作程序及推进"一体化"的相关保证措施做了详细的说明,并提出了在实施中需注意的几个问题.