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摘要:
我大学毕业后与某公司签订了为期3年的劳动合同,双方约定试用期为5个月,试用期的月工资为1200元。在试用期内,我经常加班加点,但公司没有向我支付分文加班工资。我向公司提及此事,公司的回答很干脆,说劳功合同中约定的试用期内1200元的月工资,即包括所有的加班工资在内。请问:公司的做法正确吗?
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文献信息
篇名 试用期内可享受加班工资吗
来源期刊 法庭内外 学科 政治法律
关键词 加班工资 试用期 享受 劳动合同 大学毕业 公司 约定
年,卷(期) ftnw_2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
加班工资
试用期
享受
劳动合同
大学毕业
公司
约定
研究起点
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法庭内外
月刊
1005-0116
11-3206/D
16开
北京市朝阳区建国门南大街10号
82-893
1994
chi
出版文献量(篇)
5657
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