中小企业如何为吸引人才创造条件

• 作者: 王玲玲 胡博扬
• 来源期刊: 企业界
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 吸引人才 发展潜力 企业改革 大企业
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: F279.243

摘要

中小企业在吸引人才方面的困扰较多，而且有些是企业不能避免的，但与大企业相比，中小企业具有体制灵活、对环境反应灵敏、发展潜力大等优点；人才在企业的发展的机会较多，容易发挥个人的特长，体现自己的能力。也就是说在吸引人才方面也具有自己的优势。所以，中小企业要善于发挥自己的优势，抓住新一轮企业改革的时机，有效地利用企业有限的资源，以各种方式努力创造吸引人才的条件。