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摘要:
知识管理是现代企业管理中全新的理念,而隐性知识的转移又是其中最重要的内容.企业要实现隐性知识的顺利转移就必须着力于管理的创新,企业管理创新是一个涉及到组织,人力资源以及文化创新的系统工程.文章从隐性知识的涵义及其特点,转换模式以及与隐性知识转移相适应的管理创新三方面阐述了隐性知识的转移与企业管理创新的相关问题.
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文献信息
篇名 基于隐性知识转换的企业管理创新
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 隐性知识 企业管理 创新
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号
字数 5714字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.12.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢宝君 29 218 10.0 13.0
2 徐春明 辽宁工程技术大学工商管理学院 3 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
隐性知识
企业管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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