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摘要:
公务员在履行公职过程中,其精神状态直接影响行政管理工作所涉及的各个领域,从而影响工作大局和广大民众的利益.为进一步完善行政管理工作运行机制,推动法治政府的构建,更好地实现和维护广大民众的利益,应不断提高广大公务员的幸福指数.本文着重从行政管理工作运行机制的层面,分析了公务员幸福指数的特点及当前影响公务员幸福指数的原因,探讨了公务员幸福指数稳定增长的路径.
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文献信息
篇名 从行政管理运作层面上探析公务员的幸福指数
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 行政管理 幸福指数 公务员
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 公务员制度
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 D630.3
字数 5531字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2007.06.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李爱卿 29 55 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
行政管理
幸福指数
公务员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
总被引数(次)
37676
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