基于因素重构分析法和主成分分析法的企业安全文化评价模型

• 作者: 夏立明 王亦虹
• 来源期刊: 中国安全科学学报
• 学科: 工学
• 关键词: 企业安全文化 因素重构分析法 主成分分析法 指标体系 评价模型
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 所属期刊栏目: 安全学
• 页码范围: 70-75
• 页数: 6页
• 分类号: X915.2
• 字数: 6003字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-3033.2007.12.012

摘要

针对当前安全文化评价领域存在的评价方法相对简单、主观性较强等问题,基于企业安全文化的人本主体,设计以企业决策层、管理层、执行层为主体的企业安全文化指标体系;充分利用因素重构分析法和主成分分析法在数据处理上的各种优势,建立适应指标体系特征并考虑数据约束条件的企业安全文化评价模型;通过实例分析加以验证.该模型为解决企业安全文化评价中指标体系庞大复杂、样本空间小、缺少可以直接利用的历史数据等难题给出了一条具有可操作性的路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏立明	天津理工大学管理学院	48	711	15.0	26.0
2	王亦虹	天津理工大学管理学院	22	160	8.0	12.0