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摘要:
绩效管理是人力资源管理的核心,在实现组织的愿景规划和战略目标中起着举足轻重的作用.作者对近年来本院在绩效管理中的有益探索和做法作了具体阐述,并论述了保障绩效管理有效实施的关键环节.这对于提高医院的绩效管理水平有着一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 医院绩效管理的实践与成效
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医院 绩效管理
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 53-55
页数 3页 分类号 R1
字数 4207字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2007.09.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张国荣 16 174 6.0 13.0
2 王莉娟 4 46 4.0 4.0
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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