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摘要:
现代企业的发展,从根本上依赖于高科学技术含量的人力资源及其积极性、自觉性、创造性的充分发挥。在这种情形下个体如何在自己职业发展生涯中再创佳绩、组织如何做好人力资源的开发将显得非常重要。而个体职业生涯的体验却能达到以上目的。
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文献信息
篇名 论企业人力资本的职业生涯体验
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 职业生涯 企业人力资本 人力资源 现代企业 技术含量 职业发展 自觉性 个体
年,卷(期) 2007,(03X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑军婷 陕西科技大学西安职教学院 23 71 5.0 8.0
2 唐勇敏 陕西科技大学西安职教学院 15 42 4.0 6.0
3 于雪梅 陕西科技大学西安职教学院 8 11 2.0 3.0
4 郭宗智 陕西科技大学西安职教学院 5 7 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯
企业人力资本
人力资源
现代企业
技术含量
职业发展
自觉性
个体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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