基于虚拟人力资源的企业职业生涯管理

• 作者: 喻剑利 曲波
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 虚拟人力资源 职业生涯管理 企业
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 优秀论文选登
• 页码范围: 60-62
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4569字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.04.027

摘要

虚拟人力资源的日益发展,对企业职业生涯管理产生了一些不可忽视的影响.如职业模式、职业发展过程、职业生涯阶段和职业生涯管理主体的变化等等,这都给企业职业生涯管理提出了新问题.面对这些新问题,要完善企业职业生涯管理,必须采取一些相应的对策:进行更准确的职业定位、引入无边界职业生涯管理、加强后职业生涯管理、注重自我职业生涯管理等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	喻剑利	大连理工大学管理学院	13	111	6.0	10.0
2	曲波	大连理工大学管理学院	3	18	2.0	3.0