软化企业变革过程中员工的阻力

• 作者: 唐云锦 王宁 谢代银
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业变革 员工行为 阻力 个人契约
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3285字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.02.034

摘要

据有关资料表明,企业变革成功率低于50%,有的甚至低至20%.这些变革失败至少有一个共同的根源:员工对变革的阻碍.文章针对员工对待变革的态度,分析员工阻碍变革的原因,探索软化员工阻力行之有效的方法,以便企业变被动为主动,充分调动员工的积极性,实现变革跨越式进展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王宁	西华大学管理学院	6	20	3.0	3.0
2	唐云锦	西华大学管理学院	8	20	3.0	4.0