构建劳动教养三种管理模式的实践与思考

• 作者: 薛永兴
• 来源期刊: 中国司法
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: "法眼看基层"征文专栏
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: D9
• 字数: 5565字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-329X.2007.02.006

摘要

随着社会形势不断发展,劳动教养原有的理论、制度、经验与管理模式等诸多方面,与依法治国方略的要求不相适应.劳动教养制度要适应时代变革,就必须在理论理念、管理体制和执行方式上进行创新.笔者认为,劳动教养执行制度应从执行模式上入手,构建能体现时代特征的管理教育模式,并具有相应的社会保障措施与实践支撑.