高管团队与公司创业战略:基于高阶理论和代理理论融合的实证研究

• 作者: 李华晶 邢晓东
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 高管团队 公司创业战略 高阶理论 代理理论 调节效应
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 139-144
• 页数: 6页
• 分类号: F640|F270
• 字数: 6729字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0241.2007.09.027

摘要

以中国电子业上市公司为样本,对高管团队人口特征、激励约束水平和公司创业战略进行测度,在融合高阶理论和代理理论的基础上,对高管团队与公司创业战略关系进行实证研究.结果表明,高管团队人口特征和激励约束水平影响公司创业战略,高管团队激励约束水平在高管团队人口特征与公司创业战略关系之间发挥调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李华晶	北京林业大学经济管理学院	119	805	15.0	23.0