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摘要:
本文从用人观念、管理制度等方面分析了我国现实人才成长环境的弊端;提出要树立“人才本位”的人才环境理念,注重优化人才的社会环境与用人单位的内部环境,加快政治文明建设的步伐并改革人才管理模式,推进应试教育向素质教育和创新教育的转变。
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文献信息
篇名 试论“人才本位”的人才环境理念
来源期刊 社会科学论坛:学术研究卷 学科 教育
关键词 人才环境 人才心情舒畅指数 政治文明建设 人才管理模式
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 147-149
页数 3页 分类号 G641
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1 岳广垠 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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人才环境
人才心情舒畅指数
政治文明建设
人才管理模式
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学论坛(学术研究卷)
半月刊
1008-2026
13-1229/C
16开
石家庄市裕华西路408号
2005
chi
出版文献量(篇)
3046
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5
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