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摘要:
企业文化建设是一项系统工程,应将企业文化建设纳入企业战略规划.分析了企业文化在企业发展中的作用,并从提高员工的综合素质、牢固树立"信誉至上"的观点、采用论绩嘉奖的激励机制、增加员工的凝聚力、企业文化应成为国有企业领导的终极目标5个方面阐述了国有企业在加强企业文化建设中应做好的几方面工作.
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浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
关于加强国有企业文化建设的思考
国有企业
企业文化建设
思想政治建设
关于国有企业文化建设的研究
国有企业文化
误区
发展前瞻
国有企业文化建设对策
国有企业加强企业文化建设的途径
国有企业
企业文化
建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 略论加强国有企业的企业文化建设
来源期刊 水利电力机械 学科 经济
关键词 国有企业 企业文化 加强建设
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号 F270
字数 4125字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1951.2007.01.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈富有 2 4 1.0 2.0
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1996(1)
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
企业文化
加强建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华电技术
月刊
1674-1951
41-1395/TK
大16开
北京市西城区西直门内大街273号
36-254
1979
chi
出版文献量(篇)
5515
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12
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17390
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