华冶公司加紧进行企业转型人才培养

• 作者: 侯宪台 龙海云
• 来源期刊: 中国工程建设通讯
• 学科: 经济
• 关键词: 有限责任公司 人才培养 企业转型 北京外国语大学 专业技术人才 技术管理工作 技术管理人员 工程专业
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 页码范围: 22
• 页数: 1页
• 分类号: F271

摘要

华冶资源开发有限责任公司为了加快企业转型，缓解公司当前面临的专业人才短缺的状况，该公司加大了对各类专业技术人才的培养。一是公司与河北工程大学联合举办了采矿工程专业的三年制成人专科和二年制中专地质专业学习班，并将67名学员分别派往公司各单位、直属项目部及兄弟单位加紧实习；二是从全公司范围内遴选出40多名技术人员分别派往青海锡铁山二矿、吉林通钢板石铁矿、辽宁本钢南芬铁矿、山西太钢尖山铁矿进行为期3个月的跟班实习，为今后进行矿山生产管理和技术管理工作积累经验；三是委托南京梅山铁矿采矿场培训部对30名凿岩爆破、维修、铲运司机进行为期2到3个月的培训；四是选派9名专业技术管理人员到北京外国语大学进行为期3个月的英语强化脱产培训。与此同时，还对30名技术人员进行了两期为期2个月西班牙语培训。