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摘要:
知识经济时代,高校的人力资源管理必须实现创新,才能促使高等教育事业得到更好的发展.本文认为,创新是高校人力资源管理的必由之路.
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新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
新时期企业人力资源管理的新内涵
企业
人力资源
新涵义
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期高校人力资源管理创新
来源期刊 商业时代 学科 教育
关键词 高校人力资源管理 知识经济 创新
年,卷(期) 2007,(13) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 G42
字数 4125字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.13.025
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研究主题发展历程
节点文献
高校人力资源管理
知识经济
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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