本院高年资护师职业疲惫原因分析

• 作者: 梁圣萍 陈建春
• 来源期刊: 医学信息
• 学科: 医学
• 关键词: 高年资护师 护理工作 职业 疲惫
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1430-1432
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 4435字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1959.2007.08.061

摘要

目的 探讨高年资护师对护理工作的体会,为管理者制定人性化管理提供切实可靠的依据.方法 采用现象学研究法探索高年资护师对护理工作的体验,以半结构式的深入会谈法对本院各临床科室高年资护师60名进行访谈,对访谈资料采用阅读、分析、反思、分类、提练5个步骤进行分析,分析其疲惫原因.结果 高年资护师工作疲惫原因有5个方面:工作无成就感、心理负担过重、身体健康的危害、自我追求受限、情感挫折.结论 高年资护师出现情感低落、身体疲乏,工作积极性差及个人无成就感、欲脱离护理工作岗位等疲惫现象,管理者应关注高年资护师的身心健康,加强高年资护师的沟通,解决工作中遇到的困难.运用激励机制调动,高年资护师的工作热情、稳定护理队伍,为实行一线留人提供良好的工作条件和环境.