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摘要:
人力资源是第一资源,是提高高职院校竞争力、发展力的关键因素。其中人力资源管理是高职院校管理的核心内容。然而,高职院校人力资源管理机制存在诸多问题.影响了人力资源能量的有效发挥。因此,对高职院校人力资源管理机制进行改革创新是很有必要的。
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人力资源管理
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文献信息
篇名 浅析高职院校人力资源管理机制创新
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 人力资源管理机制 高职院校 机制创新 院校管理 改革创新 竞争力 能量
年,卷(期) 2007,(05X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 G718.5
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1 倪志红 4 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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人力资源管理机制
高职院校
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院校管理
改革创新
竞争力
能量
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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