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摘要:
岗位培训是一种技能素质的培养,生存能力的提高。在科技发展日新月异的今天。企业的生产已广泛运用了新科技,从设备到产品技术含量越来越高,职工的技能稍慢半拍,就有落伍之忧、被淘汰之险。即便是求职,个人的技能也是先决的条件,用人单位首先考虑的就是求职者有无一技之长,没有技术,求职者就很难竞争,更不可能取胜。
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篇名 培训:员工最好的福利
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 岗位培训 产品技术含量 福利 员工 技能素质 求职者 科技发展 用人单位
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-10
页数 1页 分类号 F426.7
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岗位培训
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