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摘要:
人力资源的开发与管理是企业发展战略的重要构成部分.如何对员工培训的效果进行评估,如何计算人力资本投资的成本与收益,已成为人力资源管理的一个重要课题.本文从定性和定量两个方面对企业培训效果评估的方法进行了探索,初步建立了人力资源培训效果评估的模型.
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文献信息
篇名 论企业员工培训效果的评估分析
来源期刊 企业家天地(下半月版) 学科 经济
关键词 培训 人力资源管理 培训评估
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F270
字数 3290字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-8434.2007.07.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 扶凡 1 13 1.0 1.0
2 尹贤文 1 13 1.0 1.0
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人力资源管理
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