企业培训模式及效果评估分析

• 作者: 殷聚福
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 企业培训 效果评估 模式分析
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 75
• 页数: 1页
• 字数: 1963字
• 语种: 中文

摘要

在企业发展之中,员工的作用可想而知,有一群优秀的员工,那么这个企业就已经成功了一半,但不是每个员工都是天生适合企业的发展模式,这时企业就需要一定的员工培训模式用以培训员工.完整的培训流程是固定的封闭式循环模式,其取得的评估效果尤为明显,这种培训模式也是目前国内应用最广泛的培训模型,该模型从反应、知识、行为、效果四个相互递进的层次出发.在培训之后,对培训总体效果进行评估,得出中肯的培训效果,为企业下一次开展培训活动做好准备.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	殷聚福		1	3	1.0	1.0