民营企业人才资源短缺的原因及其对策研究

• 作者: 陈洪权
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人才资源短缺 品牌企业文化 和谐用人机制
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 95-96,98
• 页数: 3页
• 分类号: F279.24
• 字数: 5439字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2007.06.049

摘要

在影响民营企业发展的诸多因素中,人才资源短缺是真实写照,长此以往会直接影响民营企业的健康快速发展.通过对民营企业自身"基因"的剖析,提出民营企业应转变观念,走出"三大"误区(人才概念误区、狭隘的选人误区、"金钱至上"误区),提出了创建品牌企业文化,构建和谐用人机制,培植战略育人环境的吸人与用人对策.