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摘要:
如今,综合国力的竞争,本质上是一场科技竞争,而归根结底是创新人才的竞争.与此同时,人才在企业竞争和市场竞争中也日益凸现出重要的作用.面对激烈的国际人才竞争形势,制定符合时代需求的人才资源战略、培养和营造有利于创新人才成长的社会环境、优化创新工作的程序是我国亟急需解决的问题.本文比较研究了中美创新人才培养的战略以及战略体系的实施,以期为我国创新人才培养提供理论上的依据和操作上的指导.
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文献信息
篇名 中美创新人才培养战略和目标体系比较
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 创新人才 战略 实践
年,卷(期) 2007,(13) 所属期刊栏目 国际经贸
研究方向 页码范围 23,57
页数 2页 分类号 F249.11
字数 1895字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.13.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付朝霞 35 159 7.0 10.0
2 杨桦 28 14 3.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
创新人才
战略
实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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153454
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