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摘要:
员工作为酒店的一线服务者,其行为表现对顾客的满意感有重要影响.为改进酒店员工整体服务水平,从而直接提高顾客的体验质量,酒店管理人员应通过建立并传递酒店服务导向的企业价值观,营造支持性工作环境,领导支持,充分授权和及时强化员工的积极行为等方式激发员工的组织公民行为,最终为酒店赢得忠诚顾客,为提高综合竞争力提供保障.
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酒店经营管理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 组织公民行为在酒店经营管理中的应用研究
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 组织公民行为 酒店经营管理 顾客满意
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 20-21,23
页数 3页 分类号 F271
字数 3812字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.12.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石羽 东北财经大学旅游与酒店管理学院 3 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织公民行为
酒店经营管理
顾客满意
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
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