高校图书馆人力资源管理研究

• 作者: 门洪云
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高等院校 图书馆 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 220-221
• 页数: 2页
• 分类号: G251
• 字数: 3796字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.08.118

摘要

人力资源是图书馆的宝贵资源,是图书馆发展的核心因素.人力资源的数量与质量直接决定图书馆事业的活力和发展水平,决定着对文献资源的利用与开发效果.积极引进优秀人才、合理调整部门机构、全面推行聘用制、加强馆员的继续教育、建立动态的激励机制是高校图书馆实施人力资源管理的有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	门洪云		4	21	3.0	4.0