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摘要:
战略管理与文化是相互支持、紧密结合的整体,制定战略要考虑文化的因素,通过建立战略性文化以提升企业的核心竞争力,是现代管理的必然选择.儒家文化是我国传统的主体文化,儒家文化的精华对促进我国企业战略管理的科学决策有借鉴意义.
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企业文化
企业战略
协同作用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论文化与企业战略管理的契合
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 文化 战略管理 儒家文化
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 110-112
页数 3页 分类号 F2
字数 5779字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.01.054
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏洪胜 暨南大学管理学院 132 1575 22.0 33.0
2 羊卫辉 暨南大学管理学院 7 79 5.0 7.0
3 武玉琴 暨南大学管理学院 4 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化
战略管理
儒家文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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