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摘要:
目的:通过加强对门诊高年资护士的管理,提高门诊护士的整体素质及服务水平.方法:采用人性化的管理方法.结果:较好的发挥了她们的优势,克服了存在的不足,提高了社会效益和经济效益.结论:高年资护士不是医院的负担,同样是一支可塑、可开发的人力资源.
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文献信息
篇名 谈人性化管理对门诊高年资护士的管理体会
来源期刊 吉林医学 学科 医学
关键词 人性化管理 门诊 高年资护士
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 1208-1208
页数 1页 分类号 R192.6
字数 1811字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0412.2007.10.041
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研究主题发展历程
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人性化管理
门诊
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
吉林医学
月刊
1004-0412
22-1115/R
大16开
长春市建政路971号
12-41
1958
chi
出版文献量(篇)
51797
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