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摘要:
随着社会的飞速发展.在企业的人、财、物、信息四种资源中,人们越来越认识到人的重要性,“以人为本”的理念已渐渐深入人心。美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说:“企业和事业唯一真正的资源是人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”对于在社会经济体中处于弱势的民营企业来说,开发人力资源的最好办法。无疑是加强对员工的培训,把员工培训当作一种智力投资.既可以增强企业的凝聚力,也可以提高企业核心竞争力,应对日益激烈的市场竞争。
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文献信息
篇名 我国民营企业加强员工培训
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 民营企业 员工培训 企业核心竞争力 人力资源 管理学者 以人为本 智力投资 市场竞争
年,卷(期) 2007,(11X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号 F279.245
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1 孙正新 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
员工培训
企业核心竞争力
人力资源
管理学者
以人为本
智力投资
市场竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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