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摘要:
为构建社会主义和谐社会,推进改革开放和社会主义现代化建设,党和政府对政府工作提出了更高的要求,这就需要我们行政机关提高整体队伍的能力。队伍能力的增强取决于人力资源诸构成要素的优化,包括各要素的分别优化和构成方式的优化。在人力资源构成要素中,其它资源要素惟有借助于具有能动性的人力资源才能发挥作用。政府人力资源能量的释放程度,从根本上说,取决于公务员人力资源利用和释放的程度。提高公务员人力资源的利用效率,是提高整个政府人力资源利用效率的前提和基础。而要提高公务员人力资源利用和释放的程度离不开激励的作用。
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文献信息
篇名 在公务员队伍中实行技能工资的价值与措施
来源期刊 职业时空 学科 政治法律
关键词 公务员队伍 技能工资 政府人力资源 构建社会主义和谐社会 社会主义现代化建设 人力资源利用 资源利用效率 价值
年,卷(期) 2007,(12S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭永平 7 10 2.0 2.0
2 马兢 11 17 3.0 4.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公务员队伍
技能工资
政府人力资源
构建社会主义和谐社会
社会主义现代化建设
人力资源利用
资源利用效率
价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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