作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
高等学校是人才密集且承担人才培养任务的重要阵地。而高校图书馆历来被人们誉为“知识的宝库”、“大学的心脏”、“学生学习的第二课堂”,是学校的文献中心,是为教学和科研服务的学术性机构。图书馆工作是学校工作和科学研究工作的重要组成部分。图书馆许多工作都必须靠人去完成,而且完成得好坏又直接与领导者的管理水平有关,所以构建图书馆人力资源管理新机制尤为重要。
推荐文章
探究高校图书馆人力资源管理
高校图书馆
人力资源管理
人员结构
创新理念
高职院校图书馆人力资源管理分析
高职
图书馆
人力资源
高校图书馆人力资源开发、利用及管理浅论
高校图书馆
人力资源
开发与利用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 努力构建图书馆人力资源管理的新机制
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 人力资源管理 高校图书馆 科学研究工作 人才密集 高等学校 学术性机构 图书馆工作 培养任务
年,卷(期) 2007,(12S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 G644
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱志文 22 42 3.0 6.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
高校图书馆
科学研究工作
人才密集
高等学校
学术性机构
图书馆工作
培养任务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导