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摘要:
由于缺少理论指导,在当前企业管理实践中,不少管理者对新形势下员工的职业上的压力问题缺乏科学的认识,本文针以"职业压力与调控"这一主题,对职业生涯中的压力、压力源,以及自我调控进行探讨.首先是界定职业压力的内涵,其次是从"人际关系"等五个方面研究职业上的工作压力源系统,最后是对自我调控职业压力提出了"改变不良认知方式"等五点建议 .
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文献信息
篇名 论职业压力与调控
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 经济
关键词 职业压力 压力源 自我调控
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 F270
字数 2686字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2007.10.071
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职业压力
压力源
自我调控
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期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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