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摘要:
沟通的内涵在于其有效性,而信息接收者能否适度的信息才有可能被人们所接受.持有传统管理思想的管理者不具备与被管理者进行有效沟通的条件,因此其权力的作用受到影响.
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文献信息
篇名 有效沟通的障碍分析
来源期刊 科技信息(科学·教研) 学科 经济
关键词 有效沟通 信息发送 信息接收
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 本刊重稿
研究方向 页码范围 6
页数 1页 分类号 F2
字数 2627字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2007.11.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁超 中国人民解放军炮兵学院研究生系 28 110 7.0 9.0
2 丁征恒 中国人民解放军炮兵学院军队管理教研室 2 21 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
有效沟通
信息发送
信息接收
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
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249
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