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摘要:
在动荡、复杂的环境下,如何有效地处理存在于组织中的各种悖论(如效率与创新、渐进与突变、新事业与老事业、开发与探索等),以更好地提升组织能力,成为当今组织面临的一个崭新的挑战。因此,作为将这种悖论进行融合的一种有效途径高提出的二元组织模式,开始引起学术界的关注。本文通过封国外相关研究文献的回顾与整理,分析了二元组织模式形成的动因及主要特征。
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文献信息
篇名 二元组织模式形成的动因及特征分析
来源期刊 中国经济评论 学科 经济
关键词 二元组织 悖论 结构 能力
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-24
页数 6页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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1 周艳春 西安财经学院管理学院 29 189 8.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
二元组织
悖论
结构
能力
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研究来源
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期刊影响力
中国经济评论
不定期
1536-9056
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989
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